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       8月20日上午，集团公司党委组织召开“讲严立”警示教育专题民主生活会。局党委书记、局长朱学文、局纪委副书记谢礼国到会指导，集团公司党委班子成员沈如卫、李海蕾、汪国武、张启国、何基泽参加了会议。会议由集团公司党委书记、董事长沈如卫主持会议。

       会上，沈如卫同志通报了2017年度集团党委民主生活会整改任务落实情况和“讲严立”警示教育专题民主生活会前征求意见情况，并结合本次民主生活会主题，代表集团公司班子作对照检查发言，沈如卫、李海蕾、汪国武、张启国、何基泽五位同志，对照“三严三实”原则，对照党章党建党规党党纪，以鲁炜案为反面教材，紧密联系身边发生的严重违法违纪典型案件和上次民主生活会整改任务，围绕“六聚焦六整肃”深入查摆自身存在的问题、剖析问题的根源、提出努力方向和整改措施，做到了见人见事见思想。在每位班子成员发言后，开展了实事求是，触及灵魂、有针对性的批评，接受批评的班子成员态度诚恳，且进行了表态发言。

       在认真听取每位党委班子成员发言后，朱学文同志对集团公司党委民主生活会进行了点评：此次民主生活会，集团公司党委会前各项工作准备的扎实充分，一是按照民主生活会部署要求，班子组织了集体学习和研讨；二是开展了多种形式的谈心谈话。谈心谈话是我们党的优良传统，有许多问题都可以在谈心谈话中解决；三是班子和个人对照检查材料准备充分。能够联系鲁炜案、“陈、杨、周”案为反面教材，特别是联系我局违法违纪典型案件，通过深度剖析能举一反三，对照检查，引以为戒；四是会前征求意见充分。征集的意见所关注的重点都是企业发展问题，发展是企业经济命脉的“根”，嘴上说得天花乱坠，不如实际做得干脆。他指出，大家坚持问题为导向，自我剖析深刻，互相批评坦诚相见，诚心诚意，做到了“扯袖子、咬耳朵、出出汗”，有些批评还起到了警醒作用。会议主题突出，整个过程贯穿了整风精神，敢于较真碰硬，达到了预期效果。

       朱学文同志以一个率先、四个提高，为两淮集团下步工作提出要求：一、坚守对党忠诚，率先解放思想做事企改革带头人。安徽局当前面临事企分离，企业当前面临的问题很多，我们都是答卷人。要坚持对党忠诚，加强国有企业党的领导核心作用，集团公司要率先解放思想，胆子再放大一点，要抓住省委相关政策机遇，放开手脚，发展才是硬道理；二、坚守初心使命，为民服务的能力明显提高。加强宗旨意识，提升广大职工幸福指数，提高人民福祉，要加强人才储备战略，充分发挥人才能动性；三、坚守政治担当，高质量发展的动力明显提高。坚持政治担当，约束与激励并重，要摒弃过去旧的惯性思维，高质量的加快企业发展。加大审计力度，把问题消灭在萌芽状态，企业要高质量发展，强化对项目的市场调研、分析、评估；四、坚守纪律规矩，政德涵养明显提高。坚持把政治纪律挺在前面，严明政治纪律和政治规矩，压紧压实党委主体责任、纪委监督责任，推进党员干部约谈提醒规范化、责任追究常态化；五、坚守作风养成，制度保障水平明显提高。要制定符合现代企业发展的管理制度，狠抓制度落实，在制度执行过程中，不断加以健全和完善。按照现代企业制度下的企业法人结构治理，实现两淮集团经济的稳步发展。

       沈如卫同志在总结发言时表态，要认真落实朱书记的讲话精神，认真抓好整改任务，对查摆的问题，形成整改清单，明确整改措施、责任人和整改时间，一条一条对照，坚持高标准、严要求，确保问题整改有成效。

图为局党委书记、局长朱学文听取班子和班子成员对照检查发言

图为“讲严立”警示教育专题民主生活会现场

撰稿/王殿海     摄影/李娜